公司注冊后可以繳納社保嗎？注冊深圳公司后如何繳納深圳社保？深圳社保繳費基數和比例是多少？按照最低工資標準，深圳每個(gè)人每個(gè)月需要繳納多少社保？

注冊后能否繳納社保？深圳公司如何繳納社保？

一.注冊深圳公司后能否繳納社保？

答：注冊深圳公司后可以繳納社保，個(gè)體戶(hù)和有限責任公司可以繳納社保。

注冊深圳公司后能否繳納社保是深圳公司注冊時(shí)咨詢(xún)的熱點(diǎn)問(wèn)題。深圳公司注冊后，可以是股東、高管和員工繳納深圳社保。

二.深圳公司如何繳納社保？

深圳公司注冊后，設立公司公共銀行賬戶(hù)，然后為客戶(hù)辦理社保登記。通過(guò)登記申請后，即可辦理社保繳費。

3.公司需要簡(jiǎn)化結構，部分員工需要通過(guò)勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包支付工資和社會(huì )保障。這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)是什么？

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包最大的區別在于核心區別。勞務(wù)派遣派遣人員以人為目標，按人發(fā)工資繳納社保；勞務(wù)外包是指主要公司剝離某項業(yè)務(wù)，按業(yè)務(wù)量支付勞務(wù)費。

對公司資質(zhì)有不同的要求。派遣公司需要具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和人力資源資質(zhì)，通過(guò)勞務(wù)派遣向主體公司提供人力資源，否則不能從事向第三方派遣員工的業(yè)務(wù)；與前者相比，勞務(wù)外包不需要那么多資質(zhì)，只要它有能力承擔剝離業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)資質(zhì)。